硬體產業如何拓展海外市場？大家好，我是 Ivy，擔任海外資深人力資源顧問已有三年左右。最近，我開始撰寫文章，分享服務客戶的經驗供大家參考，也非常歡迎各位在下方留言，一起交流學習。Jan 13Jan 13
企業應該知道的四大雇用馬來西亞人才優勢在當今全球化的商業環境中，雇用馬來西亞人才已成為許多公司拓展海外業務的重要策略。馬來西亞作為東南亞的一個多元文化國家，不僅地理位置戰略性優越，還擁有高素質的勞動力市場。今天，我將分享馬來西亞人才在我們產業或職能上的應用洞察，以及如何規劃人才招募策略。Jan 8Jan 8
為什麼 名義雇主 (EOR) 是區塊鏈企業吸引全球頂尖人才的首選？今天，我們將討論在蓬勃發展的區塊鏈產業中，為什麼許多公司仍選擇透過第三方名義雇主（EOR）服務 來以法幣支付員工薪資，而非直接使用穩定幣（如 USDC/USDT）支付薪酬。並探討不同情境下，各種薪酬選項如何被用於留住頂尖人才。Jan 7Jan 7
越南人才招聘攻略：三種有效策略助您打造高效團隊在當今的全球商業環境中，越南正迅速成為企業進軍東南亞市場的關鍵目的地。然而，在越南建立一支強大的團隊並非易事，企業通常面臨法律合規、文化差異以及選擇正確招聘渠道等挑戰。本文將探討三種在越南有效招聘人才的關鍵策略，並通過案例研究說明如何利用這些方法打造高績效團隊。理解並實施這些策略…Jan 6Jan 6
如何在中國有效招聘人才並確保合規？在當今全球化的商業環境中，越來越多的企業希望進入中國市場，吸引並留住優質人才是成功的關鍵。對於新進入中國的公司，了解當地的招聘渠道、社保體系以及法定假期非常重要。本文將圍繞這三大主題進行詳細介紹，幫助企業更好地應對在中國的人才招聘和管理需求。Jan 3Jan 3
